Liderança feminina dos Portos do Paraná ganha destaque em programa internacional

A administração portuária paranaense voltou a marcar presença no programa internacional Life – Liderança Feminina para o Setor Marítimo-Portuário, fortalecendo a política interna de ampliar a participação de mulheres em funções de gestão e comando. O encontro teve sua quarta edição realizada no Panamá, entre os dias 17 e 20 de março, reunindo participantes da América Latina e da Europa.

Durante quatro dias, gestoras da região e da Espanha discutiram liderança feminina, troca de experiências e como fortalecer a autoconfiança no cotidiano das organizações em que atuam. A empresa foi representada pela assessora da Diretoria de Engenharia e Manutenção, que participou de debates e atividades voltadas à formação de novas lideranças.

A programação incluiu painéis com mulheres de referência no setor, que apresentaram sua visão sobre logística e desafios do transporte marítimo em escala global. “Foram quatro dias de muito aprendizado, tanto prático quanto estratégico. Discutimos temas como inteligência emocional, pensamento estratégico e gestão de conflitos”, afirmou a representante, que tem formação em Engenharia de Produção e em Gestão Estratégica de Portos.

As ações do programa ocorreram na Cidade do Panamá e em Colón, região onde ficam a eclusa Água Clara e importantes terminais portuários, e incluíram visita técnica às estruturas locais. “Com certeza, a visita técnica foi uma grande experiência”, destacou a assessora.

A construção de uma rede profissional entre gestoras também foi apontada como um dos pontos altos do encontro. “O evento proporcionou um networking incrível com mulheres líderes de toda a América Latina e Espanha. Isso demonstra que o setor portuário, historicamente masculino, está se tornando cada vez mais diverso com a presença das mulheres”, concluiu.

Em 2025, a empresa já havia recebido o Selo Life, concedido por uma companhia norte-americana com sede em Miami, em reconhecimento ao compromisso com a equidade de gênero na gestão portuária. A certificação reforça a estratégia de manter e ampliar ações voltadas à participação feminina em posições de liderança.