Paranaguá ofereceu mais de 1,1 mil vagas em feirões de emprego ao longo de 2026
Balanço da Prefeitura aponta 29 feirões, 59 cursos gratuitos e 1.960 alunos qualificados; levantamento reúne ações de geração de emprego e capacitação profissional
Por Redação · 2 min de leitura
A Prefeitura de Paranaguá divulgou, nesta quinta-feira (12), um balanço das ações de intermediação de empregos e qualificação profissional realizadas em 2026. Segundo a Secretaria Municipal de Trabalho e Inovação (Setrin), foram promovidos 29 feirões de emprego, que reuniram a oferta de 1.119 vagas de trabalho ao longo do ano.
Além dos feirões, o município mantém a divulgação de oportunidades por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine). De acordo com a administração municipal, a unidade registra uma média superior a 200 vagas disponíveis diariamente, com atualizações conforme a demanda das empresas.
Na área de qualificação profissional, a Prefeitura contabilizou 59 cursos gratuitos realizados em parceria com instituições do Sistema S. As capacitações somaram 1.960 alunos qualificados em 2026, abrangendo iniciativas voltadas à preparação de trabalhadores para o mercado de trabalho.
As ações são coordenadas pela Secretaria Municipal de Trabalho e Inovação, comandada por Cleverson dos Santos Ferreira, e incluem atividades de encaminhamento profissional, divulgação de oportunidades e oferta de cursos de capacitação. E o gerente do Sine e do Departamento de Políticas de Trabalho e Renda, Álvaro Campelo, também integra a equipe responsável pelas iniciativas de intermediação de mão de obra desenvolvidas no município.
Os números divulgados representam a quantidade de vagas ofertadas e de participações registradas nas ações de qualificação. A efetividade dos programas pode ser avaliada a partir de indicadores como contratações realizadas, encaminhamentos para entrevistas e inserção profissional dos participantes após a conclusão dos cursos.
Em Paranaguá, onde setores como logística, atividades portuárias, comércio e serviços têm participação importante na economia local, a aproximação entre trabalhadores e empresas é uma das frentes das políticas municipais de emprego.
O balanço de 2026 apresenta o volume de ações realizadas pela administração municipal e permite acompanhar a oferta de oportunidades e capacitações destinadas à população.