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“Nos primeiros seis meses da gestão, conseguimos ofertar mais de mil vagas de emprego. Realizamos vários feirões, dentro e fora da Secretaria do Trabalho, sempre em parceria com as empresas. É uma política permanente de aproximação entre quem precisa trabalhar e quem precisa contratar”, diz.
“Nosso objetivo era ampliar a oferta de capacitação, identificar necessidades e preparar a população. Chegamos a 36 cursos no ano, muitos deles em parceria com o Governo do Estado. Todos gratuitos e com foco direto no que o mercado está pedindo”, conta.
“Além da bolsa, tudo o que o aluno costura na carreta ele leva para casa. É uma oportunidade completa para quem quer aprender e iniciar uma nova profissão”, afirma Silvio.
