Prefeitura de Antonina sanciona novo Plano de Carreira do Magistério

A Prefeitura de Antonina sancionou, nesta quinta-feira (7), a Lei nº 027/2026, que cria o novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério Público Municipal, durante ato realizado na Escola Municipal Professor Gil Feres. O texto define regras para progressão na carreira e atualiza a estrutura salarial dos profissionais da rede municipal de ensino, alinhando a remuneração às novas diretrizes legais. A norma também garante a aplicação do Piso Salarial Nacional e estabelece que a evolução funcional leve em conta a formação acadêmica e o desempenho profissional dos servidores da educação. A proposta tem como objetivo fortalecer a gestão de pessoas na área educacional e incentivar a qualificação contínua do corpo docente no município.

A cerimônia de assinatura reuniu a prefeita Rozane Osaki, a vereadora Sara Xavier representando o Legislativo, secretários municipais, representantes da APP Sindicato, professores, diretores e demais servidores da educação, além de membros da comunidade escolar. Durante o evento, a prefeita destacou o caráter estratégico da lei para o futuro da cidade. “A valorização dos nossos professores é o alicerce para garantir uma educação cada vez melhor para nossas crianças e para o futuro da nossa cidade. Este plano é um reconhecimento justo ao talento e à dedicação daqueles que ajudam a construir as próximas gerações de antoninenses.” A secretária municipal de Educação, Simone Medina, reforçou que o texto foi elaborado com diálogo e responsabilidade, sempre voltado ao fortalecimento da rede municipal de ensino. “Esse plano representa reconhecimento, valorização e respeito aos profissionais da educação. Foi um trabalho construído com diálogo, responsabilidade e focado no fortalecimento da nossa rede municipal de ensino.”

Representando a Câmara Municipal, a vereadora Sara Xavier ressaltou a importância da sintonia entre os poderes na defesa da educação pública em Antonina. “Esse é um momento importante para a educação de Antonina. A valorização dos profissionais da educação é essencial para garantir mais qualidade no ensino e melhores condições para toda a comunidade escolar.” Já a representante da APP Sindicato, Claudia Canha, lembrou que o avanço é resultado de construção coletiva. “Esse plano é resultado de muito diálogo e construção coletiva. É uma conquista importante para os professores da rede municipal e representa um avanço na valorização da categoria.” Com a sanção, o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério passa a valer conforme os prazos definidos na própria lei, consolidando a política de valorização dos profissionais da educação no município.